European Corporate Learning Association in Bonn gegründet

Bonn, 15. September 2015

Am 14.September 2015 konstituierte sich im Rahmen der Verleihung des 6. Leonardo European Corporate Learning Award die European Corporate Learning Association (ECLA) in Bonn als Plattform für betriebliche Bildung in Europa.

Berufliche Bildung stellt als dritte Säule neben berufsqualifizierender grundständiger Bildung und öffentlicher Weiterbildung (etwa durch Volkshochschulen) einen wesentlichen Faktor in der Bildungslandschaft dar. Der neue Verein möchte sich in umfassender Weise für die Zukunft der Wissens- und Bildungsgesellschaft einsetzen und als Interessensvertreter der beruflichen Bildung auftreten. Den Gründungsvorstand der ECLA, in der sich aktuell 17 Mitglieder organisieren, bilden Guy Kempfert (Straumann AG) als Präsident, sowie Norbert Büning (Cisco Systems GmbH), Prof. Dr. Nele Graf (Mentus GmbH), Dr. Andreas Müller (amucon), Alexander R. Petsch (HRM Research Institute) und Daniel Stoller-Schai (Crealogix).

Stärkung für Corporate Learning in Europa

Unter dem Begriff des Corporate Learning versteht die ECLA eine umfassende Sicht auf das Vermitteln und Vermehren von Wissen und Bildung in Organisationen. Es beinhaltet sämtliche Formen beruflicher Bildung, also sowohl die meist im Personalwesen verankerte Aus- und Weiterbildung wie auch strategische Transformationen, Innovationsprozesse, informellen Wissenserwerb oder anderes Lernen am Arbeitsplatz.

Ziel der ECLA ist es, die Stellung von Corporate Learning in Europa festigen. Dazu fördert sie den Meinungs- und Erfahrungsaustausch auch über fachliche und Branchengrenzen hinweg. Im intensiven Dialog mit Entscheidungsträgern aus Unternehmen, Organisationen, Politik und Gesellschaft sowie der Öffentlichkeit vertritt sie die Interessen der betrieblichen Bildung; außerdem pflegt die ECLA enge Kontakte zu Partnern auf nationaler, europäischer oder internationaler Ebene.

Intensive Vernetzung im Namen der betrieblichen Bildung

Die Association bietet ihren Mitgliedern im Laufe eines jeden Jahres nicht nur hochkarätige Fachkongresse mit renommierten Speakern aus dem In- und Ausland, sondern auch eine regelmäßige Versorgung mit relevanten Informationen aus dem Corporate Learning-Umfeld sowie deren Vertiefung im Rahmen eines jährlich wechselnden Themenschwerpunktes. Durch ihre Arbeit trägt die ECLA auch dazu bei, den Leonardo – European Corporate Learning Award auf eine breitere Basis zu stellen: Die jährliche Würdigung von europäischen Vorreitern in beruflicher Bildung durch die Preisverleihung bleibt ein zentrales Anliegen aller Beteiligten.

Die Vollmitglieder – Corporate Members – des Vereins unterteilen sich in zwei Abteilungen, sogenannte Chapters: Durch eine intensive Vernetzung ihrer Mitglieder verbindet die ECLA die Interessen der Nutzer mit denen der Anbieter beruflicher Bildung. Im Corporate Learning Leaders Chapter (CCL) diskutieren Führungskräfte, die die Verantwortung für die beruflichen Kompetenzen in ihren Organisationen tragen, aktuelle Themen. Das Corporate Learning Solution Provider Chapter (CLS) bildet den Ort für den Gedankenaustausch europäischer Bildungsanbieter. Eine dritte Möglichkeit, sich in der ECLA für eine wegweisende betriebliche Bildung zu engagieren, ist als Fördermitglied: Jede Einzelperson, die in einem Unternehmen im Themenbereich des Corporate Learning tätig ist oder Forschung und Lehre mit diesem Schwerpunkt betreibt, kann so tätig werden.

Das Leonardo Corporate Network, welches bis jetzt aus 15 Unternehmen aus dem Bereich Corporate Learning Solutions bestand, verschmilzt mit der ECLA: Die Network-Mitglieder engagieren sich im Corporate Learning Solution Provider Chapter. Auch die Aktivitäten des von Guy Kempfert und Andreas Müller vor einem Jahr gegründeten Corporate Learning Circle gehen in den neuen Verein über. Weitere Netzwerkpartnerschaften sind in Vorbereitung.

Weitere Informationen:

ECLA European Corporate Learning Association
c/o HRM Reserach Institute GmbH
Frau Sandra Schall
Tel. +49 621 40166-335
Mail:s.schall@hrmri.org
Rheinkaistr 2
68159 Mannheim

ECLA European Corporate Learning Association
c/o Dr. Andreas Müller
Mail:andreas.mueller@clcircle.org
Inselstr, 1
10179 Berlin

Siehe auch:

Nachricht in “Personalwirtschaft”

Nachricht der HAM